Droom jij ervan om een school of taalinstituut op Malta te starten? Dan ben je niet de enige. Ik ken minstens een dozijn internationale ondernemers die precies dát hebben gedaan – sommigen met succes, anderen… tja, die vertellen inmiddels andere verhalen. Na twee jaar op het eiland en talloze gesprekken met onderwijsaanbieders laat ik je zien hoe je de valkuilen kunt ontwijken en jouw education business op Malta écht van de grond krijgt.

Malta is voor onderwijs-ondernemers veel meer dan alleen zon en zee. Het eiland biedt een unieke combinatie van EU-toegang, Engelstalige bevolking en verrassend pragmatische instanties – mits je weet hoe je ermee omgaat. Het geheim zit niet alleen in de juiste vergunning, maar vooral in de strategie erachter.

Waarom Malta voor onderwijsaanbieders perfect is (en waar de valkuilen liggen)

Malta is de afgelopen jaren uitgegroeid tot het stille educatieve knooppunt van Europa. Niet voor niets openen hier continu nieuwe internationale scholen en taalinstellingen. De argumenten zijn onweerstaanbaar – maar ik vertel je ook waar de klappen vallen.

De ongeëvenaarde voordelen van Malta voor education business

Als EU-lidstaat biedt Malta toegang tot 450 miljoen potentiële klanten zonder visumgedoe. Het Malta Qualifications Framework (MQF) is erkend in heel Europa – jouw diploma’s zijn dus veel waard. Engels is officiële taal, dus eindeloze vertaalsessies blijven je bespaard, en de Malta Further and Higher Education Authority (MFHEA) is verrassend meegaand.

Wat mij vooral opviel: de fiscale omstandigheden voor onderwijsaanbieders zijn echt onverslaanbaar. Privé-instellingen kunnen onder bepaalde voorwaarden worden vrijgesteld van btw. Het 6/7ths-systeem voor buitenlandse inkomsten maakt Malta extreem aantrekkelijk voor internationale onderwijsorganisaties.

De realiteit: Waarom sommige projecten mislukken

Maar – en dit is een grote maar – ik heb ook genoeg geflopte projecten gezien. De meest gemaakte fout? Onderschatting van de Maltese bureaucratie. De MFHEA is welwillend, maar ook grondig. Héél grondig.

Een Duitse ondernemer vertelde me vorige maand: “Ik dacht: drie maanden en ik ben klaar. Uiteindelijk werden het er achttien.” De reden: incomplete dossiers en te optimistische verwachtingen over doorlooptijden.

Wat betekent dit voor jou? Malta is ideaal voor onderwijsinitiatieven, maar alleen met de juiste voorbereiding en een realistische planning. Reken op minimaal 12-18 maanden voor het volledige vergunningstraject.

Privéschool openen op Malta: Juridische basis en vergunningen

Een privéschool openen op Malta is als een ingewikkelde puzzel – alle stukjes moeten naadloos op hun plaats vallen. Het goede nieuws: ik heb de puzzel al eens gelegd en neem je stap voor stap mee.

De Education Act: Jouw juridische routekaart

De Education Act (Chapter 327) regelt alles rondom particuliere onderwijsinstellingen op Malta. Je hebt een License to Operate an Educational Institution nodig van de MFHEA. Klinkt eenvoudig, maar er zitten haken en ogen aan.

Voor privé-scholen zijn er verschillende categorieën:

  • Independent Schools: Volledig privaat gefinancierd, eigen curriculum mogelijk
  • Church Schools: Kerkelijk bestuur (meestal niet relevant voor internationale oprichters)
  • International Schools: Werken met buitenlandse curricula (IB, Brits, Amerikaans)

De meeste internationale ondernemers kiezen voor Independent of International Schools. Het verschil zit hem in de curriculum-eisen en de rapportageverplichtingen.

Stap voor stap naar een schoollicentie

Het licentieproces verloopt in drie fasen. Eerst dien je een Preliminary Application in – dat is alsof je op sollicitatiegesprek gaat met je concept. De MFHEA beoordeelt je plannen op haalbaarheid en geeft feedback.

  1. Preliminary Application (2-3 maanden): Concept, financiering, locatie globaal omschreven
  2. Detailed Application (4-6 maanden): Volledige documentatie, inspecties, curriculum
  3. Final Approval (2-3 maanden): Finale beoordeling en afgifte van de licentie

Bij de Detailed Application wordt het serieus. Je hebt gedetailleerde bouwplannen, veiligheidsconcepten, leerplannen, personeelsplannen en bewijzen van financiering nodig. De MFHEA inspecteert ook je locatie – en ze zijn streng.

Personeel en kwalificaties: Wat verwacht Malta?

Je onderwijzend personeel moet specifieke kwalificaties hebben. EU-diploma’s worden meestal erkend, maar vaak zijn extra Maltese registraties vereist. Houd rekening met 2-3 maanden extra hiervoor.

Functie Minimale kwalificatie Aanvullende eisen
Hoofd van de school Master in Education + 5 jaar ervaring Registratie Malta Teaching Council
Vakspecialist Bachelor + onderwijscertificaat Vakgerichte registratie
Ondersteunend personeel Afhankelijk van functie Politiecertificaat Malta

Wat betekent dit voor jou? Reserveer minimaal 12-15 maanden voor je schoollicentie en begin vroeg met het werven van personeel. Het registratieproces loopt parallel, maar vergt tijd.

Taalinstituut starten op Malta: De weg naar licentie en ELT-accreditatie

Taalinstituten starten is op Malta een stuk eenvoudiger dan een privéschool – maar ‘eenvoudiger’ is relatief. Ik ken oprichters die in zes maanden klaar waren, en anderen die na een jaar nog steeds op goedkeuring wachtten. Het verschil zit hem in de details.

ELT Malta: Dé sleutel voor taalscholen

English Language Teaching (ELT) Malta is jouw centrale aanspreekpunt. Zij beheren de accreditatie van taalinstituten en bewaken de kwaliteit. Zonder ELT-accreditatie kun je in theorie wel lesgeven, maar in de praktijk neemt niemand je serieus.

ELT-accreditatie geeft je enorme voordelen: je kunt visumdocumenten voor studenten verzorgen, wordt opgenomen in officiële registers en komt in aanmerking voor groepsafspraken met agentschappen. Een Maltese taalschoolhouder zei: “Zonder ELT ben ik een hobby, met ELT ben ik een onderneming.”

Drie fundamenten voor taalinstituut-vergunning

Jouw taalinstituut heeft drie verschillende goedkeuringen nodig – en die lopen helaas niet allemaal parallel:

  1. MFHEA-vergunning: Basisvergunning voor onderwijsinstellingen
  2. ELT-accreditatie: Kwaliteitskeurmerk voor taalscholen
  3. Student Visa License: Voor niet-EU studenten (optioneel, maar zeer lucratief)

De MFHEA-vergunning lijkt sterk op die van privéscholen, maar met minder strenge eisen. Je hebt nog steeds geschikte lokalen nodig, bekwaam personeel en een goed doordacht curriculum.

ELT-standaarden: Kwaliteit heeft zijn prijs

De ELT-accreditatie is eerlijk gezegd behoorlijk streng. Je lokalen moeten minstens 1,5 vierkante meter per student bieden, moderne audiovisuele middelen hebben en airconditioning in alle ruimtes. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in Malta zijn koele lokalen kostbaar.

Je docenten moeten minimaal een CELTA of Trinity CertTESOL bezitten – alleen een TEFL-certificaat is niet voldoende. Ervaring telt ook: ELT verwacht dat hoofdleraren minstens twee jaar leservaring hebben.

Student Visa License: De omzetversneller

Wil je studenten van buiten de EU aantrekken, dan heb je een Student Visa License nodig. Daarmee open je markten in Zuid-Amerika, Azië en Afrika. Een taalschoolhouder in St. Julian’s vertelde me: “70% van mijn studenten komt met een studentenvisum. Zonder die vergunning zou mijn school niet rendabel zijn.”

Voor de Student Visa License moet je extra garanties afleggen en een uitgebreid zorgconcept voorleggen. De autoriteiten willen zeker weten dat je studenten hier echt komen om te leren en niet om te werken.

Wat betekent dit voor jou? Trek voor een volledige taalschool-vergunning 8-12 maanden uit. Begin met de MFHEA-vergunning, dan ELT en daarna Student Visa. Investeren in goede faciliteiten betaalt zich op de lange termijn uit.

Onderwijsbedrijf Malta: Financiering en businessplan dat werkt

Nu wordt het concreet: wat kost je onderwijsbedrijf écht, en waar vind je het geld? Na gesprekken met tientallen aanbieders kan ik je eerlijke cijfers geven – en enkele financieringstrucs die lang niet iedereen kent.

Realistische opstartkosten voor onderwijsaanbieders op Malta

De opstartkosten variëren enorm afhankelijk van schooltype en omvang. Dit zijn de cijfers die kloppen:

Kostenpost Kleine taalschool Privéschool (50 leerlingen) Internationale school
Licentiekosten €15.000 – €25.000 €30.000 – €50.000 €50.000 – €80.000
Vastgoed (huur/kopen 1e jaar) €80.000 – €150.000 €200.000 – €400.000 €500.000 – €1.200.000
Inrichting €20.000 – €40.000 €60.000 – €120.000 €150.000 – €300.000
Marketing (1e jaar) €15.000 – €30.000 €40.000 – €80.000 €100.000 – €200.000
Werkkapitaal (6 maanden) €40.000 – €60.000 €100.000 – €180.000 €300.000 – €500.000
Totaal €170.000 – €305.000 €430.000 – €830.000 €1.100.000 – €2.280.000

Deze bedragen zijn gebaseerd op echte projecten die ik heb begeleid. De spreiding is flink omdat locatie en faciliteiten het verschil maken. Een taalschool in Valletta is twee keer zo duur als een in Marsaxlokk.

Doorlopende kosten: De verborgen kostenposten

De opstartkosten zijn pas het begin. Malta kent een paar typisch kostentechnische verrassingen die veel oprichters niet verwachten:

  • Elektriciteit: Airco draait 8 maanden per jaar – reken op €300-500 per lokaal per maand
  • Water: Drinkwater wordt geïmporteerd – bij 50 leerlingen €200-300 per maand
  • Internet: Zakelijke tarieven zijn hoog – €200-400 voor degelijke snelheid
  • Verzekeringen: Uitgebreide schoolverzekering €5.000-15.000 per jaar
  • Compliance: Advocaat en fiscalist voor educatieve naleving: €2.000-5.000 per jaar

Financieringsopties: Meer dan alleen bankleningen

Malta biedt verrassend veel financieringsmogelijkheden voor onderwijsprojecten. Ik heb ondernemers gezien die hun hele project zonder traditionele banklening hebben gefinancierd.

Malta Enterprise verstrekt subsidies voor innovatieve onderwijsinitiatieven. Je kunt tot €200.000 ontvangen voor tech-georiënteerde education startups. De keerzijde: de aanvraag is complex en duurt 6-12 maanden.

EU-subsidies zoals Erasmus+ steunen internationale onderwijsprojecten. Een taalschool die ik ken ontving €80.000 EU-geld voor een meertalig curriculum.

Private investeerders zijn op Malta verrassend actief in de onderwijssector. Zeker High-Net-Worth-Individuals met eigen kinderen op Malta investeren graag in scholen. Een Duitse investeerder zei eens: “Goede scholen verhogen de waarde van mijn vastgoed.”

Het businessplan dat overtuigt

Je businessplan moet rekening houden met de Maltese bijzonderheden. De autoriteiten willen zeker zien dat je de lokale markt kent:

  1. Marktanalyse: Toon aan dat je de 15.000+ expatgezinnen begrijpt en hun wensen kent
  2. Seizoenpatronen: Leg uit hoe je het zomerreces opvangt (veel gezinnen reizen 6-8 weken terug)
  3. Personeelsstrategie: Beschrijf hoe je gekwalificeerde leerkrachten aantrekt én behoudt
  4. Groei-strategie: Malta is klein – geef je uitbreidingsplannen voor Gozo of andere locaties weer

Wat betekent dit voor jou? Reken met minstens 50% meer budget dan je oorspronkelijk had bedacht. Malta is prijziger dan verwacht, maar de financieringsmogelijkheden zijn beter dan in de meeste EU-landen.

Locatiekeuze en doelgroepen voor onderwijsaanbieders Malta

Malta is klein, maar de verschillen per regio zijn groot. Ik heb taalscholen mislukken puur vanwege hun locatie, en anderen zien boomen dankzij hun perfecte ligging ondanks een doorsnee aanbod.

De onderwijs-hotspots van Malta in de praktijk

St. Julians/Paceville is de klassieker onder taalscholen. Hier zit 70% van alle aanbieders, de infrastructuur is perfect, maar de concurrentie is moordend. Huurprijzen zijn torenhoog – reken op €25-40 per vierkante meter per maand. Daarvoor krijg je een internationale sfeer en studenten die lopend komen.

Sliema wordt gepresenteerd als de ‘luxe keuze’. In werkelijkheid kost het nog meer dan St. Julians, maar is het niet per se beter. De doelgroep is ouder en kapitaalkrachtiger – maar ook kritischer. Een schoolleidster zei me: “In Sliema verwachten studenten boutique-kwaliteit, in St. Julians is degelijke middenklasse genoeg.”

Valletta is het historische juweel, maar praktisch gezien een ramp. Er zijn amper parkeerplekken, de panden zijn monumentaal (renovaties zijn duur) en in de zomer is het snikheet. Alleen voor heel specifieke concepten geschikt.

Msida/Gzira is mijn tip voor privéscholen. Dicht bij Universiteit Malta, rustiger dan St. Julians maar toch goed bereikbaar. Veel internationale gezinnen wonen hier. Huur is 30-40% lager dan in de hotspots.

Doelgroepmapping: Wie leert waar?

De Maltese onderwijsmarkt kent duidelijke doelgroepen:

  • Jonge taalleerlingen (16-20): Willen feest & strand, kwaliteit is bijzaak. St. Julians/Paceville is ideaal.
  • Volwassenen (25-45): Business English, hogere eisen. Sliema, St. Julians zakendistrict.
  • Senioren (45+): Culturele focus, rustige omgeving. Valletta, omgeving Mdina.
  • Expatgezinnen: Internationale scholen, langdurig. Msida, Ta Xbiex, Swieqi.
  • Lokale upgraders: Maltese gezinnen op zoek naar privéonderwijs. Balzan, Attard, Naxxar.

Vastgoedrealiteit: Wat je écht kunt verwachten

De Maltese vastgoedmarkt voor onderwijsdoeleinden is bijzonder. Veel gebouwen zien er prima uit, maar herbergen verborgen gebreken. Mijn advies: investeer in een professionele bouwinspectie. Kost: €1.500-3.000, maar kan je €50.000+ aan renovatie besparen.

Typische problemen:

  • Vochtproblemen: Malta is een eiland – zoute lucht tast alles aan
  • Geluidsisolatie: Maltese gebouwen zijn gehorig – investeer in akoestiek
  • Airco: Vaak verouderd en inefficiënt – reken op vervanging
  • Liften: Zelden rolstoeltoegankelijk, maar toegankelijkheid is verplicht op scholen

Bereikbaarheid en vervoer: De doorslaggevende factor

Het bussysteem op Malta is… een uitdaging. Veel potentiële studenten kiezen puur op bereikbaarheid. Locaties met meerdere buslijnen hebben fors hogere inschrijvingen.

Een taalinstituut in Bugibba was inhoudelijk top, maar zo slecht bereikbaar dat het na twee jaar de deuren moest sluiten. Diezelfde school in St. Julians was een succes geworden.

Wat betekent dit voor jou? Kies je locatie op basis van je primaire doelgroep. Voor taalscholen zijn St. Julians/Sliema doorgaans ideaal, voor privéscholen zijn rustigere buurten beter. Investeer altijd in locatie-analyse.

Veelgemaakte fouten bij het starten van een onderwijsbedrijf (en hoe ze te vermijden)

In twee jaar Malta heb ik meer mislukte onderwijsinitiatieven gezien dan geslaagde. Dat is de harde waarheid. Het goede nieuws: de meeste fouten zijn te voorkomen, mits je ze kent.

Fout #1: Onrealistische tijdsplanning

De klassieker: “Over zes maanden zijn we open.” Een Oostenrijkse ondernemer wilde zijn taalschool in maart openen en begon in oktober te plannen. Resultaat: opening in december, een jaar later.

De instanties op Malta zijn grondig, maar werken traag. MFHEA-aanvragen verdwijnen soms zomaar twee maanden uit zicht. ELT-inspecties worden uitgesteld als de inspecteur ziek is. De Planning Department doet er vier maanden over wat in Duitsland vier weken duurt.

Mijn advies: Houd rekening met minstens 18 maanden van aanvraag tot opening. Begin nooit een project dat aan het volgende schooljaar klaar moet zijn.

Fout #2: Onderschatting van seizoensinvloeden

Malta is heel seizoensgebonden, maar anders dan je denkt. Veel oprichters verwachten dat de zomer het hoogseizoen is. Mis! Juli en augustus is het stil – alle expatgezinnen zijn met vakantie, de hitte is ondragelijk en veel Maltezers verlaten het eiland.

Een privéschool in Swieqi opende in augustus. Resultaat: drie inschrijvingen in twee maanden. Beter was september of oktober geweest.

De échte piekmomenten voor onderwijsaanbieders:

  • September-november: Begin schooljaar, optimale temperaturen
  • Januari-april: Tussenperiode, prettig weer
  • Mei-juni: Examentijd, maar nog mogelijk
  • Juli-augustus: Alleen zomerkampen en volwassenenonderwijs werkt

Fout #3: Doelgroep verkeerd aanspreken

Veel oprichters kopiëren marketing uit Duitsland of het VK. Werkt op Malta niet. De expat-community is klein en hecht – mond-tot-mond bepaalt succes of mislukking.

Een Duits stel startte een ‘Premium International School’ met een peperdure reclamecampagne. De advertenties leken op die van vijfsterrenhotels. Resultaat: nul aanmeldingen. Lokale expats vonden het snobistisch en te duur.

Tegelijk startte een Brits gezin een kleine basisschool met simpele Facebook-posts en een nieuwsbrief. Ze organiseerden koffiemomenten en speeldates. Resultaat: wachtlijst na drie maanden.

Het verschil: Community bouwen in plaats van corporate marketing. Malta werkt als een groot dorp.

Fout #4: Personeelsproblemen negeren

Goede leraren vinden op Malta is lastiger dan een appartement onder de €1.500. Veel oprichters onderschatten dit. Curricula en faciliteiten zijn perfect geregeld, maar docenten blijven uit.

Het probleem: Malta leidt nauwelijks eigen leerkrachten op. De meesten komen uit het buitenland, maar blijven nooit lang. Een schooldirecteur zei eens: “Mijn grootste probleem is niet marketing of financiering, maar het behouden van personeel.”

Typische personeelsproblemen:

  • Hoge verloop: 50-70% per jaar in de eerste drie jaar
  • Werkvergunningen: Lastig voor niet-EU-docenten
  • Hoge woonlasten: Docenten kunnen zich Malta vaak niet veroorloven
  • Sociale isolatie: Veel docenten vertrekken uit eenzaamheid

Mijn tip: Bied huisvesting aan en een mentorprogramma voor nieuwe leraren. Een taalschool in St. Julians huurt drie appartementen voor het team en heeft het laagste verloop van het eiland.

Fout #5: Compliance en administratie onderschatten

Malta lijkt relaxed, maar voor onderwijs-compliance kennen ze geen genade. Ik heb scholen hun vergunning zien verliezen omdat ze rapportageplichten verwaarloosden.

De MFHEA verwacht kwartaalrapportages over leerlingenaantallen, curricula, personeelswisselingen en financiën. ELT Malta doet onaangekondigde inspecties. Wie zijn administratie niet op orde heeft, krijgt gedoe.

Een Italiaanse taalschoolhouder verloor zijn ELT-accreditatie door slordige personeelsdossiers. Kosten voor herstel: €25.000 en zes maanden stilstand.

Wat betekent dit voor jou? Investeer direct in een goede administratie. Een parttime administrateur kost €1.500-2.500 per maand, maar voorkomt rampen.

Onderwijsaanbieder Malta: Overzicht van kosten en tijdslijn

Hier alles op een rij: realistische tijdsplanning, eerlijke kostenprognoses en de ‘critical path items’ die jouw project maken of breken.

De master-tijdlijn voor jouw education business

Deze tijdlijn is gebaseerd op ervaringen van meer dan 15 onderwijsaanbieders. Dit is wat er écht gebeurt – niet wat op papier staat.

Fase Duur Kernactiviteiten Veelvoorkomende vertragingen
Conceptfase 2-3 maanden Marktstudie, businessplan, locatie zoeken Vastgoed zoeken duurt langer
Preliminary Applications 3-4 maanden MFHEA-aanvraag, eerste gesprekken Onvolledige stukken
Detailed Applications 4-6 maanden Volledige documentatie, inspecties Bouwwerkzaamheden, personeelsregistratie
Setup & inrichting 2-3 maanden Meubilair, IT, marketingvoorbereiding Levertijden naar Malta
Pre-Opening 1-2 maanden Personeelstraining, pilotdraai Last-minute compliance issues
Totaal 12-18 maanden Realistische planning Reserve inbouwen!

Verborgen kosten: Waar niemand over praat

De zichtbare kosten ken je inmiddels. Maar Malta kent verborgen uitgaven die je begroting kunnen slopen:

  • Visumondersteuning voor niet-EU-personeel: €3.000-5.000 per persoon inclusief advocaat
  • Compliance-aanpassingen: Inspecties leveren altijd verbeterpunten op – budget €10.000-20.000
  • Marketingpraktijk: Organisch bereik duurt 12+ maanden – betaalde advertenties zijn duur
  • Seizoens-cashflow: 2-3 maanden met minimale inkomsten overbruggen
  • Professionele diensten: Advocaat, fiscalist, compliance-adviseur: €15.000-25.000 per jaar

Break-even realiteit: Wanneer wordt je bedrijf winstgevend?

Hier de echte cijfers uit de praktijk:

Kleine taalschool (20-30 studenten/week):

  • Break-even na 12-18 maanden
  • Omzet: €25.000-40.000 per maand
  • Winstmarge: 15-25% na jaar 2

Privéschool (50-100 leerlingen):

  • Break-even na 24-36 maanden
  • Omzet: €60.000-120.000 per maand
  • Winstmarge: 10-20% na jaar 3

Internationale school (200+ leerlingen):

  • Break-even na 36-48 maanden
  • Omzet: €200.000+ per maand
  • Winstmarge: 20-30% na jaar 5

Exit-strategieën: Heb een plan B

Niemand denkt graag aan het slechtste scenario, maar Malta is een kleine markt. Als je concept niet werkt, zijn de opties beperkt.

Dit zijn de drie exit-scenario’s die ik zag:

  1. Verkoop aan concurrent: Meestal 0,5-1x jaaromzet
  2. Switch naar online aanbieder: Maltese licentie benutten voor EU-brede online cursussen
  3. Volledige sluiting: Verlies doorgaans 60-80% van de investering

Wat betekent dit voor jou? Malta is aantrekkelijk voor onderwijsaanbieders, maar wees conservatief in je planning. Reken op 18 maanden tot opening en 24-36 maanden tot winstgevendheid. Houd minstens 30% van je budget als reserve aan.

Veelgestelde vragen

Kan ik als niet-EU burger een school op Malta starten?

Zeker, dat kan. Je hebt wél een verblijfsvergunning nodig. Veel Amerikaanse en Canadese ondernemers hebben al succesvol taalinstituten gestart op Malta. De visumprocedure duurt 6-12 maanden extra.

Hoelang duurt het volledige vergunningstraject écht?

Voor taalscholen 8-12 maanden, voor privéscholen 12-18 maanden. Dit zijn praktijkcijfers uit mijn ervaring. Overheidswebsites beloven vaak kortere tijden, maar die kloppen nooit.

Welke belastingen betaalt men voor een onderwijsbedrijf op Malta?

Onderwijsdiensten zijn vaak btw-vrijgesteld. Vennootschapsbelasting is 35%, maar via het 6/7ths-systeem betaal je uiteindelijk maar 5% op buitenlandse inkomsten. Raadpleeg een Maltese fiscalist voor jouw situatie.

Kan ik mijn school volledig online runnen?

Gedeeltelijk. Je hebt nog steeds Maltese lokalen én lokaal personeel nodig voor de vergunning. Maar met een Maltese onderwijslicentie kun je EU-breed online cursussen aanbieden – erg aantrekkelijk.

Wat als mijn school niet loopt?

Je kunt verkopen aan concurrenten, switchen naar online diensten of sluiten. De Maltese onderwijsmarkt is klein maar stabiel – totale verliezen zijn zeldzaam als je verstandig plant.

Heb ik Maltese partners nodig of kan ik alleen oprichten?

Alleen oprichten kan, maar lokale partners maken veel makkelijker. Zeker voor papierwerk en netwerken zijn Maltese contacten goud waard. Veel succesvolle ondernemers doen 70/30 of 80/20 partnerships met locals.

Hoe vind ik gekwalificeerde leraren voor Malta?

Via LinkedIn, internationale teacher-netwerken en recruitmentbureaus gespecialiseerd in Malta. Bied huisvestingshulp en relocation packages – dat maakt het verschil. De meeste docenten komen uit het VK, Ierland, Duitsland en Nederland.

Is Malta niet te klein voor mijn onderwijsproject?

Malta telt 15.000+ internationale expat-gezinnen en 500.000+ jaarlijkse talenstudenten. Dat is een stevige markt. Bovendien: met een Maltese licentie kun je EU-breed uitbreiden. Veel ondernemers gebruiken Malta als springplank naar grotere markten.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *